sábado, 20 de maio de 2017

Atividades para alfabetização



As atividades abaixo foram elaboradas pela Profª. Sheila Blasques e são ministradas nos cursos de capacitação formação continuadas para professores. 

Atividade 1: O som das palavras
Objetivo: trabalhar o som das palavras
Material: grupos de figuras com o mesmo som na terminação da palavra, coladas num papel cartão e com os nomes escritos abaixo da figura

Como desenvolver a atividade:

1- divida a classe em grupo;
2. Cada grupo receberá os grupos de figuras:

Grupos:
a) Chuteira - mamadeira- cadeira- peneira- cadeira- torneira
b) Panela- janela- canela- fivela
c) Bola- cola- sola- mola
d) Corneta- caneta- borboleta- cometa
e) Ninho – caminho- carrinho- carinho

3. O professor terá uma figura de cada grupo de palavras, ele pedirá as palavras correspondentes a que for sorteada por ele;

4- Os grupos deverão separar os grupos de palavras.


Caminho- carinho- ninho- carrinho

















Atividade 2: dominó das histórias infantis
Material: elaborar um dominó com personagens de duas (2) histórias infantis. Veja o modelo.
Objetivo: desenvolver a coerência e o raciocínio.

Desenvolvimento da atividade:

1. Conte duas histórias infantis para os alunos;
2- Elabore um dominó com personagens e objetos da duas (2) histórias infantis.
3- Procure usar vários personagens. Exemplo: Branca de Neve- Madrasta; Espelho, Anões (ou anões separados); maça; príncipe. Cinderela- fada; abóbora; os ratinhos, as irmãs; o castelo; o sapatinho; a carruagem, o príncipe; a madrasta.
4- As crianças formaram grupos e encaixaram o dominó de acordo com as histórias, o objetivo deste jogo, é que a criança não fique encaixando o dominó com figuras iguais, como maçã com maçã, mas encaixar com as da história que pertence, por exemplo, encaixar- Branca de Neve com a maçã; a maçã com um anão.














ATIVIDADE 3 - JOGO DO DADO DE COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO

Objetivo: desenvolver a coerência e a coesão
Material: 4 dados, sendo 1 de artigo, 1 de substantivo; 1 de verbo de ligação e 1 de adjetivo.


1- Fazer quatro dados de caixas de seis caixas de leite longa vida, que serão cobertas por EVA, as palavras também serão feitas no EVA e coladas no dado por velcro.










Desenvolvimento da atividade:

1- Faz uma roda, sentados de índio, e cada aluno joga os 4 dados’;
2- o professor lê as palavras e pergunta para os alunos: “O que podemos formar de frases?”. Sempre com a interferência do professor. Assim os alunos terão noção que as frases são formadas por várias palavras e não precisam saber que são classes gramaticais, apenas palavrinhas.
3- O professor também poderá pedir para mudar 2 palavras, tanto para o masculino ou feminino, quanto para o plural ou singular, depende do desenvolvimento da sala
Exemplo: Artigo: o, a, os, as, um, uma, uns; - Substantivo- menino, leão, rã, bruxas; Verbo- é, permanece, ficou; Adjetivo- feroz, bela, má, bonita, velho.

O trabalho com os dados pode ser realizado de várias formas, depende da criatividade do professor, o importante é que o aluno não fica formando frase só com palavras escritas no papel. O uso dos dados estimula a aprendizagem, porque se torna uma atividade lúdica e foge do padrão papel, lousa, livro.


ATIVIDADE 4- TELEFONE SEM FIO E SEM VOZ-
Objetivos: desenvolver a escrita e a atenção
Material: nenhum.

Desenvolvimento da atividade:
1- Formas filas indianas;
2- O último aluno de cada fila escolherá uma letra, dirá no ouvido da professora, e depois fará a letra nas costas do colega da frente;
3- Esse colega fará no colega da frente e assim cada aluno fará no a forma ou a palavra no colega da frente, até terminar a fila;
4- Quando chegar ao primeiro da fila, a professora colocará os alunos na frente das filas e pedirá que façam a letra, que foi feito nas cotas, no ar.
5. Essa atividade pode ser feita com letra, sílaba e palavra.


Atividade 5: Painel de símbolos

Material: TNT; durex colorido; EVA para figuras e letras; caneta de retroprojetor para fazer boca, olhos, etc.; cola quente; velcro.

Objetivos: trabalhar coerência, associação, sílabas e o alfabeto.

Como fazer o painel:

1- Elabore símbolos correspondentes a letras ou sílabas, como por exemplo: a palavra foca: coração – FO e a estrela- CA.
2- Coloque, coladas os símbolos e a s letras correspondentes na parte de cima do painel, que é de TNT, e as figuras de EVA.
3- Forme embaixo palavras, mas com figuras, para os alunos descobrirem as palavras correspondentes as figuras.
4- Faça uma linha onde os alunos irão colar, com durex colorido, as letras de EVA possuem velcro atrás e no painel também tem velcro para que possam fixar as letras.
















Desenvolvimento da atividade:

1- Separe a sala em grupos;
2- Os alunos deverão associar as figuras com as sílabas.

Atividade 6: Painel das palavras e figuras
Objetivos: associar palavras com as suas figuras
Material: um quadro de feltro, figuras com velcro atrás, palavras correspondentes as figuras com velcro atrás.

Desenvolvimento da atividade: O professor mistura palavras e figuras numa mesa, ou numa caixinha e as crianças procuram os pares e colam no painel


Atividade 7: Os pares

Objetivos: conhecer as letras do alfabeto
Material: papel cartão, pincel atômico, tesoura, um saco de papel ou de TNT

1- O professor fará 2 alfabetos para cada aluno num papel cartão de forma quadriculada e recortará as letras.
2- Cada aluno recebe um saco de papel ou de TNT com dois alfabetos recortados dentro e uma ficha de marcação.

3- Os alunos serão divididos em duplas;

4. Será feito um sorteio para ver quem começa o jogo na dupla;

5- O aluno tira uma letra do seu saco de papel ou de TNT e o outro aluno também tira uma letra do material dele;
6- Se for a mesma letra o aluno que tirou primeiro a letra, marca um ponto, isto é marca um X na ficha dos pares na coluna SIM, se não for a mesma letra marca um X na coluna Não;
7- Após 10 sorteios por aluno o jogo termina e ganha quem marcou mais SIM na ficha dos pares.
Atividade

 8- Alfabeto abstrato

Objetivos: desenvolver o reconhecimento das letras do alfabeto.
Materiais: folhas sulfites, pincel atômico, lápis de cor.

Como fazer a atividade:

1- Numa folha sulfite faça traços, ondas, círculos e também uma letra a ser descoberta.

Desenvolvimento da atividade:

1- Cada aluno receberá uma folha sulfite e deverá descobrir a letra que está escondida nos traçados;
2- Após descobrir deverá colorir a letra.


Atividade 9- Notas musicais
Objetivo: desenvolver a criatividade e a coerência
Materiais: cartolina, cola, tesoura, revistas, lápis de cor.

Desenvolvimento da atividade:

1- Divida a sala em grupos;
2- Cada grupo receberá uma cartolina;
2- Os grupos procuraram figuras nas revistas ou fazer desenhos, conforme a nota musical pedida;
3- O professor dirá “O que tem numa casa o Dó?” para u grupo e para os outros RE, MI, AS, LO, SI.
4. Ao término da atividade os grupos apresentarão seus cartazes.


Atividade 10- O supermercado
Objetivos: desenvolver a leitura e a escrita
Materiais: embalagens de produtos.

Desenvolvimento da atividade

1- Os alunos trarão embalagens vazias de produtos, o professor também poderá usar figuras de produtos;
2- Os produtos ficaram expostos como num supermercado;
3. A sala será dividida em grupos;
4. Cada grupo será responsável pelas compras, tendo como referência uma letra, que será entregue pelo professor, por exemplo, o grupo que receber a letra A comprará ARROZ;
5. Será estipulado um tempo para as compras.





Sheila Blasques Nobile
, professora desde 1991, palestrante desde 1995, Consultora em empresas- Gestão e vendas desde 2004,  Coach life desde 2013. Analista comportamental com certificação Internacional, palestrante, Especialista pela USP pelo laboratório de Psicologia, com vários cursos de extensão em linguística pela UNESP de Assis e São José do Rio Preto,  EMPRETECA,  graduada em Letras. Autora dos Métodos Redação Escolar Passo a Passo, Como Interpretar Textos- signos e significados, Comunicação efetiva, dos Programas Professor empreendedor e Consultoria Real- ferramentas eficazes. Faz assessorias e treinamentos para empresas de diversos segmentos. Elaborou 16 Planos Municipais de Educação. Ministra mais 33 cursos de capacitação para professores e 20 cursos para empresas.  Desenvolveu projetos projetos e atividades, durante 5 anos, para revistas paradidáticas das Editoras Alto Astral e Minuano.



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quarta-feira, 10 de maio de 2017

A minha equipe precisa melhorar nas tarefas de vendas.

A minha equipe precisa melhorar nas tarefas de vendas. 

Você já pensou em transformar as tarefas de vendas em projetos?

Essa pode ser uma ótima forma de alavancar as vendas, porque os projetos têm ações, metodologia, público alvo, recursos, distribuição de tarefas e avaliação. Isso favorece o crescimento da equipe.

Os projetos que alavancam as vendas podem ser semanais, mensais, bimestrais e semestrais. O certo é ser em curto ou em médio prazo.

Lembre-se que um projeto é flexível, por isso temos avaliações periódicas de cada ação. Isso favorece um desenvolvimento dinâmico, por isso é preciso ter um líder para cuidar da avaliação, motivar e estimular o desenvolvimento.

Uma ótima forma de finalizar um projeto é com uma premiação ou bonificação, porque o reconhecimento e o incentivo valorizam os projetos.


Invista em você!

Se faz sentir, faz sentido.
Faz sentido para você?


Sheila Blasques Nobile
    Consultora de Gestão de pessoas, comunicação e vendas desde 2004, atende empresas de diversos seguimentos lojas (roupas, sapatos, presentes, acessórios, auto peças, tintas), restaurantes, lanchonetes, oficinas, distribuidoras, salão de cabeleireiros, consultórios médicos e odontológicos, clinicas, escolas, academias e industrias.  Ministra cursos e palestras para professores e empresários/colaboradores desde 1995. Professora desde 1991. Analista comportamental com certificação Internacional desde 2013. Especialista pela USP pelo laboratório de Psicologia, com vários cursos de extensão em linguística e literatura pela UNESP de Assis e São José do Rio Preto. EMPRETECA (2004). Autora dos métodos Interpretação signos e significados, Redação Passo a Passo, Comunicação efetiva e Professor empreendedor. Elaborou 16 Planos Municipais de Educação. Coordenou três concursos públicos para diversos cargos (edital, prova, aplicação, correção e classificação). Escreveu vários projetos e atividades em revistas paradidáticas para Educadores durante 5 anos (Editora alto Astral e Editora Minuano). 

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Uma liderança pautada no compartilhamento, sintonia e motivação


Sheila Blasques Nobile, coach e diretora da Life- Liderança Feminina entrevistouZuleide Fernandes Tavareseditora-chefe de arte na Editora Alto Astral. Confira:
Qual é a visão que você tem sobre liderança?
Pra mim, liderança é compartilhar conhecimento com os liderados a fim de conduzir seu trabalho da melhor maneira, dando a oportunidade para que ele saiba a importância de sua função e de seu papel no processo dentro equipe. Quando a pessoa entende que seu trabalho é fundamental para que outros sejam desempenhados, ela se sente motivada a fazê-lo bem, pois sabe o impacto que um processo mal-executado pode causar.

Como devem ser os líderes? 
O líder ideal é aquele que consegue desempenhar sua função inteirando a equipe e motivando-a para que as atividades sejam cumpridas dentro dos prazos e com a melhor qualidade possível.

Quais são as características de um líder? 
Acredito que o mais importante é saber delegar com orientação. Conhecer as diversas áreas da empresa e o que cada liderado pode oferecer de melhor também é importante. Se o líder entende sua equipe e coloca cada um na função que melhor vai desenvolver seu trabalho, ele motiva o funcionário a produzir mais e melhor. Outro ponto importante é ter a visão para resolver problemas a fim de conseguir a melhor solução com o menor impacto, conseguindo, assim, um rendimento melhor. Outra característica que pra minha carreira está sendo fundamental é a flexibilidade e a capacidade de se adequar aos movimentos de mudança que a empresa precisa. 

O que um líder deve considerar - SEMPRE? 
Um líder deve saber o potencial de sua equipe e até onde ela pode ir. Ter a capacidade de perceber se as funções estão sendo bem desempenhadas e se os objetivos estão sendo alcançados. Sempre parar, analisar e achar soluções pra conseguir melhorar a situação. Um líder tem que estar sempre por dentro do que acontece e dos movimentos que devem ocorrer pra que o trabalho não entre numa rotina estagnada e sem perspectiva de crescimento. É papel do líder estar sempre em sintonia com o que a empresa e o consumidor de seu produto estão precisando.

Quais os desafios de um líder? 
Com tantas mudanças acontecendo no país atualmente, o maior desafio do líder é ter a capacidade de adequar sua equipe para acompanhar essas mudanças e afinar essa sintonia para conseguir atingir os objetivos. E um ponto que acredito ser importante é fazer todo esse trabalho motivando (reconhecendo os pontos positivos e elogiando isso)  o funcionário para que ele trabalhe feliz e desempenhe suas funções com satisfação e responsabilidade, garantindo os melhores resultados.
Nome completo: Zuleide Fernandes Tavares
Empresa: Editora-chefe de arte na Editora Alto Astral
email: zufernandes70@gmail.com /
facebook: facebook.com/zuleide.tavares





Sheila Blasques Nobile
  , coach, consultora de Gestão de pessoas, comunicação e vendas desde 2004 anos. Analista comportamental com certificação Internacional, palestrante desde 1995, professora desde 1991.  Especialista pela USP pelo laboratório de Psicologia, com vários cursos de extensão em linguística pela UNESP de Assis e São José do Rio Preto. Sou EMPRETECA. Professora graduada em Letras há 25 anos. Autora do livro Redação Passo a Passo e também do material como Interpretar Textos. Faço assessorias e treinamentos para empresas de diversos segmentos. Elaborei 16 Planos Municipais de Educação. Ministrei palestras e cursos em mais de 60 cidades.  Escrevi vários projetos e atividades em revistas paradidáticas para Educadores durante 5 anos. 



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Quer saber sobre os cursos de capacitação para Educadores (Redação, Interpretação de textos, Criatividade na sala de aula, Coaching educação, Motivação, Relacionamento Interpessoal, Pedagogia de Projetos, Projeto leitura)?

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Email: sheilablasques@hotmail.com
Facebook: Sheila Blasques Nobile-CRIIA

terça-feira, 9 de maio de 2017

Uma liderança pautada no conhecimento, curiosidade e criatividade



Sheila Blasques Nobile entrevistou a jornalista Gisele Peralta, editora chefe do site Clube das Comadres.


Qual é a visão que você tem sobre liderança?
Para mim, liderança é muito mais que comandar, mas ter uma visão geral dos processos e pessoas para chegar ao resultado final. E acho que as mulheres se dão melhor nisso pela sua capacidade de fazer muitas coisas ao mesmo tempo, pela sua sensibilidade e também pela rapidez de adaptação. Sabemos onde queremos chegar, mas não fechamos os olhos e seguimos em frente. Nós, mulheres, traçamos as metas e vamos atrás delas, mas sempre olhando para os lados, tentando tirar proveito do que encontramos nesse caminho.

Como devem ser os líderes?
Com tantas mudanças no mercado de trabalho, os líderes devem ter capacidade para conciliar os interesses dos liderados e das empresas. Para isso, eles precisam de uma boa dose de criatividade, flexibilidade e inteligência emocional para manter o foco mesmo diante das crises e das situações caóticas. E usar seu potencial criativo para absorver as novidades e aplicá-las nos ambientes profissionais.

Quais são as características de uma líder?
Em primeiro lugar, conhecer e dominar a sua área. Ou seja, saber o que está vendendo, seja sapato, ideias, conteúdo digital ou sanduíches. Para ter esse conhecimento aprofundado, ela precisa sair de trás da sua mesa e circular pela empresa, fazer contatos, perguntar, conhecer processos que, muitas vezes, não fazem parte do seu dia a dia. Uma boa líder é curiosa, não sente vergonha de perguntar o que não sabe. Se ela entender todo o processo, não só a parte que lhe cabe, tem condições de opinar, dar boas ideias e contribuir para que as metas sejam alcançadas.

Qual é a sua maior qualidade como líder?
Sou curiosa, tenho sede de conhecimento. Não consigo sair do lugar se não souber como o processo todo funciona, preciso entender as funções de cada um. Com isso processado na minha cabeça, engato a primeira e começo a render.

O que você, como líder, precisa considerar SEMPRE ou prefere considerar?
Comprometimento das pessoas com a função exercida e o respeito delas com o consumidor final. Acho que quando nos colocamos no lugar do público que consome o que produzimos fica mais fácil de desenvolver o trabalho. Vamos vender sanduíche natural na praia? Ok, então vamos comprar os ingredientes que serviríamos para nossas famílias. Já trabalhei com pessoas que riam do jeito simples que alguns consumidores falavam ou se vestiam. Na primeira oportunidade, tirei da minha equipe e esses funcionários receberam feedback sobre essa postura.

Quais os desafios de uma líder? Esses desafios são fundamentais na sua vida, sim ou não? E se são por quê?
Acredito que seja equilibrar trabalho, filhos, casamento, lazer, família, casa… É preciso muito jogo de cintura e habilidade para dar conta de tudo em 24 horas. Para funcionar, é preciso disciplina e foco. São desafios que eu enfrento atualmente como editora de um site de comportamento. Muitas atividades para serem exercidas ao longo do dia: ler e responder e-mails, abastecer o site, checar redes sociais, fazer viagens a trabalho, conduzir entrevistas, comer, dormir, assistir televisão, conversar com os amigos, namorar, ir ao shopping com os filhos, brincar com os cachorros… Acredito que se essa área estiver sob controle, a líder enfrenta competitividade no trabalho, correria para bater meta, corte de gastos, qualquer coisa.

Quando você se sente mais à vontade na liderança?
Na criação, construção e implementação de novos processos. Gosto muito de criar, pesquisar e descobrir novas maneiras de conduzir processos. E quando vejo que deu certo e o resultado final agradou, compensa tudo.

Nome: Gisele Peralta
Profissão: jornalista, editora do site Clube das Comadres (www.clubedascomadres.com.br)
Fone: (14) 99174-1927



Sheila Blasques Nobile
 , coach, consultora de Gestão de pessoas, comunicação e vendas desde 2004 anos. Analista comportamental com certificação Internacional, palestrante desde 1995, professora desde 1991.  Especialista pela USP pelo laboratório de Psicologia, com vários cursos de extensão em linguística pela UNESP de Assis e São José do Rio Preto. Sou EMPRETECA. Professora graduada em Letras há 25 anos. Autora do livro Redação Passo a Passo e também do material como Interpretar Textos. Faço assessorias e treinamentos para empresas de diversos segmentos. Elaborei 16 Planos Municipais de Educação. Ministrei palestras e cursos em mais de 60 cidades.  Escrevi vários projetos e atividades em revistas paradidáticas para Educadores durante 5 anos. 



Quer fazer um curso sobre "O pode da comunicação"?
Quer saber como funciona a assessoria de Gestão de pessoas e vendas nas empresas?
Quer saber sobre cursos e palestras de vendas, liderança e comunicação?
Quer saber sobre os cursos de capacitação para Educadores (Redação, Interpretação de textos, Criatividade na sala de aula, Coaching educação, Motivação, Relacionamento Interpessoal, Pedagogia de Projetos, Projeto leitura)?



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