Sheila Blasques Nobile, coach e diretora da Life- Liderança Feminina entrevistouZuleide Fernandes Tavares, editora-chefe de arte na Editora Alto Astral. Confira:
Qual é a visão que você tem sobre liderança?
Pra mim, liderança é compartilhar conhecimento com os liderados a fim de conduzir seu trabalho da melhor maneira, dando a oportunidade para que ele saiba a importância de sua função e de seu papel no processo dentro equipe. Quando a pessoa entende que seu trabalho é fundamental para que outros sejam desempenhados, ela se sente motivada a fazê-lo bem, pois sabe o impacto que um processo mal-executado pode causar.
Como devem ser os líderes?
O líder ideal é aquele que consegue desempenhar sua função inteirando a equipe e motivando-a para que as atividades sejam cumpridas dentro dos prazos e com a melhor qualidade possível.
Quais são as características de um líder?
Acredito que o mais importante é saber delegar com orientação. Conhecer as diversas áreas da empresa e o que cada liderado pode oferecer de melhor também é importante. Se o líder entende sua equipe e coloca cada um na função que melhor vai desenvolver seu trabalho, ele motiva o funcionário a produzir mais e melhor. Outro ponto importante é ter a visão para resolver problemas a fim de conseguir a melhor solução com o menor impacto, conseguindo, assim, um rendimento melhor. Outra característica que pra minha carreira está sendo fundamental é a flexibilidade e a capacidade de se adequar aos movimentos de mudança que a empresa precisa.
O que um líder deve considerar - SEMPRE?
Um líder deve saber o potencial de sua equipe e até onde ela pode ir. Ter a capacidade de perceber se as funções estão sendo bem desempenhadas e se os objetivos estão sendo alcançados. Sempre parar, analisar e achar soluções pra conseguir melhorar a situação. Um líder tem que estar sempre por dentro do que acontece e dos movimentos que devem ocorrer pra que o trabalho não entre numa rotina estagnada e sem perspectiva de crescimento. É papel do líder estar sempre em sintonia com o que a empresa e o consumidor de seu produto estão precisando.
Quais os desafios de um líder?
Com tantas mudanças acontecendo no país atualmente, o maior desafio do líder é ter a capacidade de adequar sua equipe para acompanhar essas mudanças e afinar essa sintonia para conseguir atingir os objetivos. E um ponto que acredito ser importante é fazer todo esse trabalho motivando (reconhecendo os pontos positivos e elogiando isso) o funcionário para que ele trabalhe feliz e desempenhe suas funções com satisfação e responsabilidade, garantindo os melhores resultados.
Pra mim, liderança é compartilhar conhecimento com os liderados a fim de conduzir seu trabalho da melhor maneira, dando a oportunidade para que ele saiba a importância de sua função e de seu papel no processo dentro equipe. Quando a pessoa entende que seu trabalho é fundamental para que outros sejam desempenhados, ela se sente motivada a fazê-lo bem, pois sabe o impacto que um processo mal-executado pode causar.
Como devem ser os líderes?
O líder ideal é aquele que consegue desempenhar sua função inteirando a equipe e motivando-a para que as atividades sejam cumpridas dentro dos prazos e com a melhor qualidade possível.
Quais são as características de um líder?
Acredito que o mais importante é saber delegar com orientação. Conhecer as diversas áreas da empresa e o que cada liderado pode oferecer de melhor também é importante. Se o líder entende sua equipe e coloca cada um na função que melhor vai desenvolver seu trabalho, ele motiva o funcionário a produzir mais e melhor. Outro ponto importante é ter a visão para resolver problemas a fim de conseguir a melhor solução com o menor impacto, conseguindo, assim, um rendimento melhor. Outra característica que pra minha carreira está sendo fundamental é a flexibilidade e a capacidade de se adequar aos movimentos de mudança que a empresa precisa.
O que um líder deve considerar - SEMPRE?
Um líder deve saber o potencial de sua equipe e até onde ela pode ir. Ter a capacidade de perceber se as funções estão sendo bem desempenhadas e se os objetivos estão sendo alcançados. Sempre parar, analisar e achar soluções pra conseguir melhorar a situação. Um líder tem que estar sempre por dentro do que acontece e dos movimentos que devem ocorrer pra que o trabalho não entre numa rotina estagnada e sem perspectiva de crescimento. É papel do líder estar sempre em sintonia com o que a empresa e o consumidor de seu produto estão precisando.
Quais os desafios de um líder?
Com tantas mudanças acontecendo no país atualmente, o maior desafio do líder é ter a capacidade de adequar sua equipe para acompanhar essas mudanças e afinar essa sintonia para conseguir atingir os objetivos. E um ponto que acredito ser importante é fazer todo esse trabalho motivando (reconhecendo os pontos positivos e elogiando isso) o funcionário para que ele trabalhe feliz e desempenhe suas funções com satisfação e responsabilidade, garantindo os melhores resultados.
Nome completo: Zuleide Fernandes Tavares
Empresa: Editora-chefe de arte na Editora Alto Astral
email: zufernandes70@gmail.com /
facebook: facebook.com/zuleide.tavares
Empresa: Editora-chefe de arte na Editora Alto Astral
email: zufernandes70@gmail.com /
facebook: facebook.com/zuleide.tavares
Sheila Blasques Nobile
, coach, consultora de Gestão de pessoas, comunicação e vendas desde 2004 anos. Analista comportamental com certificação Internacional, palestrante desde 1995, professora desde 1991. Especialista pela USP pelo laboratório de Psicologia, com vários cursos de extensão em linguística pela UNESP de Assis e São José do Rio Preto. Sou EMPRETECA. Professora graduada em Letras há 25 anos. Autora do livro Redação Passo a Passo e também do material como Interpretar Textos. Faço assessorias e treinamentos para empresas de diversos segmentos. Elaborei 16 Planos Municipais de Educação. Ministrei palestras e cursos em mais de 60 cidades. Escrevi vários projetos e atividades em revistas paradidáticas para Educadores durante 5 anos.
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Quer saber sobre os cursos de capacitação para Educadores (Redação, Interpretação de textos, Criatividade na sala de aula, Coaching educação, Motivação, Relacionamento Interpessoal, Pedagogia de Projetos, Projeto leitura)?
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Contatos:
Email: sheilablasques@hotmail.com
Facebook: Sheila Blasques Nobile-CRIIA
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